Консультация юриста по телефону
8 (800) 350-23-69 доб. 408

Сбербанк талантов: официальный сайт, вакансии, кадровый портал

Сбербанк представляется крупнейшей организацией банковского сегмента РФ, которая в процессе своей работы внедряет множество инноваций. Среди них, упоминания заслуживает программа «Сбербанк талантов», официальный сайт, вакансии которой, доступны для просмотра любым лицам, желающим найти работу в данном учреждении.

Что такое «Сбербанк талантов»

Данная финансовая организация по праву занимает лидирующие позиции на рынке, что обусловлено постоянным совершенствованием качества услуг, расширением присутствия в регионах страны, а также внушительной клиентской базой. Однако, для дальнейшего развития, Сбербанк ищет таланты — кандидатов с различным опытом работы.

Данный проект стал уникальным, так как он позволяет трудоустроиться в одном из филиалов этой финансовой организации либо дочерних учреждениях на различные должности. Это позволяет приобрести необходимые знания и опыт для работы в финансовой сфере, а также гарантирует карьерный рост.

Сайт Сбербанк талантов
Официальный сайт “Сбербанк талантов”

Преимущества сервиса

Список вакансий постоянно расширяется, при этом они представлены в различных регионах России, что позволяет каждому кандидату подобрать вариант неподалеку от места проживания. Ярким примером развития корпорации, представляется внедрение сервиса Сбербанк Онлайн, который за несколько лет стал наиболее используемым приложением онлайн-банкинга на территории РФ.

Среди очевидных преимуществ, которыми обладает данный кадровый портал, целесообразно упомянуть:

  • широкий спектр вакансий. Поскольку соискателям доступно трудоустройство в различные структуры банка и дочерних предприятий, они могут выбрать должность в соответствии с имеющимся образованием, опытом и интересами;
  • надежность компании. ПАО «Сбербанк» остается наиболее востребованным и надежным местом для трудоустройства, так как компания стабильно развивается, увеличивая размер своих активов, клиентскую базу и присутствие на территории РФ и за рубежом;
  • успешная карьера. У Сбербанка действует система карьерного роста, позволяющая упорным, талантливым сотрудникам добиваться повышения, что гарантирует перспективы для молодых специалистов;
  • условия работы. Среди многочисленных финансовых организаций, представленных на рынке, Сбербанк предоставляет своим сотрудникам наиболее полный соцпакет, систему дотаций, премий, а также проводит различные корпоративные мероприятия для работников;
  • наличие собственного университета. Он предназначен для обучения руководящего состава по мировым образовательным программам.

Все эти достоинства делают Сбербанк России одним из наиболее предпочтительных мест для трудоустройства как студентов, так и опытных специалистов, а также руководителей различных уровней.

Стажировки и гранты от Сбербанке
Программы стажировок и гранты

Программы стажировок

Особые условия предлагает Сбербанк молодым специалистам, желающим начать свою карьеру в данной организации. Они предполагают наличие различных программ, стажировок, призванных помочь молодому специалисту адаптироваться и начать успешную работу в финансовой сфере.

Самыми популярными стажировочными программами представляется «Head Start @ Sberbank CIB», а также «Sberseasons».

Первая предназначена для студентов старших курсов бакалавриата и магистратуры, которые обучаются по профильным направлениям. Для участия в программе, кандидат должен владеть иностранным языком. В зависимости от специальности, студент может пройти оплачиваемую стажировку в одном из 7 департаментов финансовой организации. Её срок составляет 2 месяца, а заработная плата специалиста достигает 40 тыс. рублей.

Вторая предназначена для студентов математических специальностей, IT и других технических направлений. Она предусматривает, что на протяжении 2-х месяцев стажер сможет получить опыт работы, а также ежемесячную заработную плату в размере 40 тысяч. Основным направлением программы, представляется создание и разработка различных решений на мобильных платформах, использование технологий Java, Robotics и прочих.

Гранты и стипендии

Помимо прочего, Сбербанк осуществляет выдачу стипендий 12UP, а также реализует программу грантов Young Global Pioneers. 12UP позволяет лучшим студентам, отобранным на конкурсной основе, получить стипендию, а также воплотить в жизнь креативную идею.

Список возможных участников ограничен перечнем ВУЗов, студентов которых, допускают к конкурсу. Помимо получения выплаты, победители могут рассчитывать на стажировку и трудоустройство в Сбербанке.

Young Global Pioneers представляется уникальной образовательной программой, предусматривающей обучение на территории Африканского континента. Принять участие в розыгрыше гранта, могут студенты от 19 лет до 25 лет с действующим загранпаспортом. При этом кандидат должен владеть английским языком.

Предполагается, что участники программы смогут изучить экономическую специфику государств Танзания и Занзибар. На территории стран пройдет международный форум, на котором студенты будут предлагать решения, позволяющие стимулировать рост местной экономики и решения других проблем региона. Лучшие кандидаты смогут рассчитывать на трудоустройство или стажировку, что позволит построить карьеру в данной организации.

Подобный грант полностью покрывает любые расходы студента во время путешествия, оформление виз, проживание, питание и прочие затраты. При этом он разыгрывается ежегодно, что позволяет попробовать свои силы в конкурсе несколько раз.

Вакансии от Сбербанка
На сайте Сбербанк Талантов можно найти вакансии для начинающий и для профессионалов

Условия для опытных сотрудников

Сбербанк может стать отличным местом для трудоустройства опытных сотрудников, так как при условии эффективной работы, они смогут рассчитывать на постоянный карьерный рост.

Желающих работать в данной компании, ожидают следующие бонусы:

  • автоматизированная система оценки эффективности сотрудников, позволяющая объективно оценить успехи работника;
  • наличие корпоративных спортивных залов, которыми может воспользоваться любой сотрудник;
  • возможность обучения и повышения квалификации по одной из обучающих программ финансовой организации.

Подобные особенности делают данное место работы привлекательным не только для молодых специалистов, но и для опытных сотрудников, предъявляющих высокие требования к будущему работодателю.

Оцените статью
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

5 × четыре =