Условия зарплатного проекта Альфа Банка

Участие в программе, созданной специально для корпоративных клиентов, может принести немало приятных бонусов. Причем обеим сторонам проекта. Для работодателей упрощается процесс начисления и выплаты зарплаты. Сотрудникам зарплатный проект Альфа Банка сулит дисконты, кеш-бэк и персональные предложения от партнеров банка. Чтобы грамотно воспользоваться всеми преимуществами зарплатного проекта, следует внимательно изучить его условия.

Кто может пользоваться проектом Альфа Банка

Официальный сайт учреждения содержит подробный перечень требований к потенциальным участникам зарплатного проекта. В общем виде им может стать любой руководитель предприятия, индивидуальный предприниматель или рядовой сотрудник. Единственное условие – желание перечислять заработную плату на банковские продукты Альфа Банка.

Зарплатный проект Альфа Банка для ИП, ООО, ОАО и прочих форм собственности, помимо прозрачности денежных переводов, позволяет его сотрудникам получать бонусы и привилегии от учреждения.

Требования для оформления

Перед тем, как перевести зарплату на счет в Альфа Банке, рекомендуется ознакомиться с требованиями участия в проекте. Численность штата фирмы роли для проекта не играет.

Претендентам разных форм собственности потребуется предоставить банку разные документы. Рядовые сотрудники и вовсе могут воспользоваться онлайн-формой для подачи заявки на открытие зарплатного счета.

Наиболее полный список документов для подачи заявки размещен на странице https://alfabank.ru/sme/salaryproject/. Там же можно найти актуальные подсказки, в какой форме и какие именно справки потребуется собрать для оформления зарплатной пластиковой карты или счета в Альфа Банке.

Оформление зарплатного проекта Альфа Банка можно осуществить в режиме онлайн

Необходимые документы

Зарплатный проект Альбо от Альфа Банка оформляется посредством практически такого же пакета документов, как и обычные продукты учреждения. Отличия заключаются лишь в их количестве для разных участников.

В случае с ИП предоставляется заполненная анкета клиента, заявка, справки из регистрационных органов, бухгалтерская отчетность и ксерокопия паспорта. Юридические лица прибавляют к этим документам список сотрудников и уставные документы.

Рядовым сотрудникам достаточно заполнить анкету, заявку, приложить к ним ксерокопию паспорта и справку с места трудоустройства.

На основании предоставленных документов составляется и подписывается договор на банковское обслуживание. Вид карты, на которую будет перечисляться зарплата, выбирается заявителем на свое усмотрение.

Особенности подключения

Для пользования проектом Albo используется специально разработанный Альфа Банком сервис АЗОН. Зарегистрировать учетную запись и войти в личный кабинет АЗОН можно самостоятельно с любого гаджета.

Сначала потребуется заполнить заявку на странице https://alfabank.ru/sme/salaryproject/#form. В течение суток она будет рассмотрена, а затем по оставленному контактному номеру телефона с заявителем свяжется менеджер банка. Он назначит время подачи документов.

После проверки документации будет подписан договор. Он является основанием для предоставления параметров к начальному запуску АЗОНа. Вход в АЗОН Альфа Банка с паролем от банка осуществляется только в первый раз, затем логин и пароль рекомендуется сменить. Это позволит обезопасить свои персональные данные.

Дополнительно банком будет предоставлена инструкция для бухгалтера предприятия по использованию сервиса АЗОН.

Удаленное управление зарплатным проектом осуществляется с помощью сервиса АЗОН от Альфа Банка

Тарифы и стоимость обслуживания

Проект АЗОН позволяет получить доступ к данным своей зарплатной карты удаленно в любое время дня или ночи. Однако за такой сервис придется платить абонентскую плату. Ее величина будет зависеть от типа карты, оформленной в рамках зарплатного проекта.

Тарифы Альфа Банка для участников зарплатной программы размещены на странице https://alfabank.ru/moscow/retail/tariffs/#t-1. В общем виде учреждение предлагает три варианта пакетов для оформления:

• Эконом. Для сотрудников, получающих менее 20 тысяч рублей в месяц.
• Оптимум. Для сотрудников, получающих от 20 до 75 тысяч рублей в месяц.
• Комфорт. Для сотрудников, получающих от 75 до 250 тысяч рублей в месяц.
• Максимум +. Для сотрудников, получающих более 250 тысяч рублей в месяц.

Обойдется обслуживание пакета, соответственно, в 0, 2189, 5099 и 36000 рублей за 12 месяцев. Но абонентская плата может стать нулевой, если собственник карты выполнит условия по денежному обороту и остаткам по счету в течение определенного периода.

По желанию клиента может быть оформлен индивидуальный зарплатный проект Альфа Банка. Тогда к стандартной линейке карт на выбор могут быть добавлены карта с кеш-бэком или карта Аэрофлот. Первая стоит 1990 рублей за год, вторая – 900 до 7990 рублей в зависимости от типа (Стандарт, Голд или Платинум). Кеш-бэк позволит получать возврат до 10 % от затраченных средств, а карта Аэрофлота – накапливать мили.

Преимущества зарплатного проекта Альфа Банка

Зарплатный проект имеет свои плюсы и минусы. Некоторые очевидны для всех категорий участников, некоторые характерны исключительно для каждого отдельного типа.

Для организации

Участие в зарплатной программе не требует тратить время на посещение офисов банка. После подписания договора все обслуживание проекта производится удаленно. Даже заказ и выпуск новых продуктов можно оформить онлайн. По мере готовности Альфа банк доставит их курьером по адресу клиента.

Альфа Банк имеет широкую географию, благодаря чему у пользователей пластиковых крат не возникает трудностей с их использованием. Перечисление зарплаты осуществляется без начисления комиссии. Для руководителей предприятия доступны специальные дисконтные программы, воспользоваться которыми можно на особых условиях.

Зарплатный проект может быть оформлен также в случае, если основной расчетный счет организации обслуживается в стороннем банке. Но зарплатные карты при этом выпускаются исключительно в Альфа Банке.

По желанию клиента могут быть выпущены дополнительные типы пластиковых карт Альфа Банка

Для бухгалтерии

Проведение всех финансовых операций выполняется в среднем в течение 1 минуты (максимум 1 сутки). Сервис АЗОН можно интегрировать с отчетностью предприятия в 1С. При этом выплаты сотрудникам и в бюджетные фонды можно осуществлять порционно. Это очень удобно при нехватке средств на балансе в момент перечисления.

Проведение операций можно осуществлять до 23:30 по местному времени. И совершать их можно удаленно. Причем не только сами финансовые транзакции, но и оформление продуктов банка. Потребуется только наличие подключения к сети интернет.

Для сотрудника

Сотрудники, получающие зарплату на карты Альфа Банка, могут снимать деньги в банкоматах не только самого учреждения, но и в аппаратах партнерской сети. Без комиссии. Учитывая широкую географию этой сети, найти нужное устройство, как правило, не составляет труда.

Контроль за начислением и расходованием средств по карте можно осуществлять со своего мобильного гаджета. Для этого банк внедрил специализированные сервисы сетевого и мобильного банкинга.

Участникам зарплатного проекта предоставляются специальные условия кредитования любых видов. Собственник зарплатной карты может оформить ипотечный или потребительский займ по сниженной ставке процента или с грейс-периодом.

Тип карты можно выбрать самостоятельно, в зависимости от уровня дохода и индивидуальных потребностей. От типа пластика будут зависеть привилегии, которыми сможет пользоваться его владелец.

Мониторинг поступлений и списаний со счета зарплатной карты можно осуществлять со своего мобильного гаджета

Выгоды банка

Основным преимуществом внедрения зарплатного проекта для Альфа банка является увеличение количества его клиентов. Чем больше участников банк привлечет, тем больше банковских продуктов будет оформлено.

За использование каждого продукта банк списывает абонентскую плату в рамках условий банковского соглашения. Также клиенты платят за предоставление специализированных финансовых и консультационных услуг.

Предоставляя особые условия кредитования, Альфа Банк расширяет клиентскую сеть заемщиков. А это позволяет значительно увеличить финансовый оборот учреждения.

Недостатки проекта

Отзывы сотрудников, получающих заработную плату на карты Альфа Банка, позволяют выявить и недостатки зарплатной программы.

Подключить к проекту можно только пластик, выпущенный Альфа Банком. Карты сторонних учреждений не принимаются для регистрации в программе.

На практике абонентская плата является нулевой только для пакета Эконом. Выполнить условия банка для ее обнуления в других пакетах удается лишь немногим участникам проекта. Но карту тарифа Эконом не получится привязать к сервису АЗОН в приложениях Apple, Samsung или Google Pay. Придется использовать специальное приложение Альфа Банка.

Практически все привилегии и бонусы, имеющиеся у банка для владельцев зарплатных карт, доступны только для пакетов Комфорт и Максимум +. Пользователи пакетов Эконом и Оптимум воспользоваться ими не смогут.

Для желающих перевести свою зарплату в Альфа Банк доступны самые разнообразные условия от учреждения. Каждый клиент может найти здесь для себя подходящие опции для максимально комфортного пользования банковскими продуктами. Простота оформления и дешевизна обслуживания делает проект Альбо от Альфа Банка наиболее привлекательными среди аналогичных предложений на финансовом рынке страны.